Кадровое делопроизводство

Аутсорсинг кадрового делопроизводства — это передача профессионалам полномасштабного, частичного или разового ведения кадровой документации вашей компании. В зависимости от потребностей, наша компания разработает необходимые шаблоны и полностью возьмет на себя сопровождение кадрового учета в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Мы также оказываем услуги по постановке кадрового делопроизводства для новых компаний и восстановлению утраченных или неполных кадровых документов.

Почему стоит доверить кадровое делопроизводство специалистам?

Передача кадрового делопроизводства на аутсорсинг снижает риски нарушений трудового законодательства и наложения административных штрафов. Вы минимизируете вероятность судебных разбирательств с бывшими сотрудниками и освобождаетесь от расходов на содержание штатного кадровика. Кроме того, вам не придется беспокоиться о замещении сотрудника в период болезни или отпуска. Такая модель позволяет получить высококачественный результат при оптимальных затратах.

Что входит в абонентское кадровое обслуживание?

• Ведение учета сотрудников компании и ежемесячная подготовка отчетности по персоналу;
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Подготовка кадровых приказов (прием, увольнение, командировки, отпуска, временная нетрудоспособность);
• Ознакомление и обучение персонала по технике безопасности, ведение соответствующих журналов;
• Оформление и ведение трудовых книжек;
• Составление табелей учета рабочего времени и своевременная передача данных в бухгалтерию для расчета заработной платы;
• По желанию клиента — расчет заработной платы;
• Контроль за праздничными днями и уведомление об изменениях в трудовом законодательстве;
• Хранение кадровой документации с обеспечением конфиденциальности.

Дополнительные услуги

Мы также предлагаем восстановление кадровых документов, разработку внутренних нормативных актов по кадровому делопроизводству и проведение комплексного кадрового аудита.

Риски самостоятельного ведения кадрового делопроизводства

Игнорирование требований к кадровой документации может привести к серьезным проблемам — судебным искам, штрафам, утрате репутации и финансовым потерям. Несвоевременное оформление кадровых документов способно вызвать значительные издержки, которые превысят затраты на профессиональное кадровое обслуживание.
Сделав своевременное вложение в аутсорсинг кадрового делопроизводства, вы существенно снижаете риски для вашей компании и обеспечиваете стабильную и законную работу с персоналом.

Свяжитесь с нами, чтобы обсудить, как мы можем помочь вашему бизнесу организовать кадровое делопроизводство быстро, надежно и эффективно.